20 ноября 2020 года состоялась Сессия Хурала представителей муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, в ходе которой Догур-оол Ай-Хан Владимирович назначен председателем администрации МР «Кызылский кожуун» РТ
20 ноября 2020 года состоялась Сессия Хурала представителей муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, в ходе которой Догур-оол Ай-Хан Владимирович назначен председателем администрации МР «Кызылский кожуун» РТ.
Назначенный председатель с отличием закончил Тувинский государственный университет по специальности «Менеджмент», в 2020 получил диплом Московского финансово-промышленного университета по специальности «Финансы и кредит».
Трудовую деятельность начал в Министерстве труда и социального развития РТ в отделе содействия занятости населения. С 2015 года стал развиваться в области прогнозирования региональной экономики, демографической и социальной статистики в «Тувинском институте гуманитарных и прикладных социально-экономических исследований».
В этот же год назначен на должность начальника отдела экспертно-аналитической группы по вопросам образования, здравоохранения, социального развития, культуры, спорта и молодежной политики экспертно-аналитического управления контрольно-аналитического департамента Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
С 2017 года до назначения исполняющим обязанности председателя администрации МР «Кызылский кожуун» РТ работал заместителем директора Агентства по внешнеэкономическим связям Республики Тыва.
Женат, воспитывает сына.
В программе развития делает акценты на следующие стратегические цели:
а) Кызылский кожуун – конкурентоспособное устойчивое муниципальное образование, драйвер вектора роста комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь»;
б) Кызылский кожуун – лидер по качеству взаимоувязанного развития человеческого капитала, инфраструктуры, с экономикой интегрированной в единое экономическое пространство агломерации города Кызыла;
в) Кызылский кожуун – территория с ускоренными темпами развития, высокой включенностью в разделение трудовой миграции и богатым культурным наследием.
Стержень программы развития – человек и три приоритета группируются вокруг этого стержня:
1. Формирование и накопление человеческого капитала;
2. Создание комфортного пространства для развития человеческого капитала;
3. Создание общественных институтов, при которых человеческий капитал востребован экономикой и может успешно функционировать.
Пожелаем назначенному председателю достижения намеченных целей и успехов в работе во благо жителей Кызылского кожууна.