Внимание! Открыты вакансии!
Администрацией муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы должностей категории "Консультанты":
- Консультант – системный администратор отдела организационно-документационного обеспечения и связям с общественностью;
- Консультант по ГО и ЧС и мобилизационной подготовке отдела жизнеобеспечения и развития инфраструктуры.
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.
1. Квалификационные требования к вакантной должности муниципальной службы:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня бакалавра, специалитета.
1.2. стаж муниципальной или государственной службы на старших, ведущих или главных группах должностей - не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях - не менее двух лет.
2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
2.1. знание требований законодательства Российской Федерации, Республики Тыва и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере земельно-имущественных отношений, в том числе Земельный кодекс Российской Федерации, федеральные законы от 06.10.2003 N 131-ФЗ, от 31.07.2020 N 248-ФЗ;
2.2. знание основ законодательства Российской Федерации и Республики Тыва о муниципальной службе;
2.3. знание этики делового общения и правил ведения переговоров;
2.4. знание требований охраны труда.
3. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и требования к их оформлению.
Гражданин, государственный или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки), копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению формы 001-ГСУ либо 086;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
Кандидат может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личных качествах.
4. Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения администрации МР «Кызылский кодуун» РТ с 16.02.2022 по 09.03.2022 включительно по адресу: Республика Тыва, Кызылский район, пгт. Каа-Хем, ул. Таежная, д. 20, каб. 211, 212 с 09.00 до 18.00 часов, обед - с 13.00 до 14.00 часов, с понедельника по пятницу включительно.
Телефон для справок: 8(39422)9-15-27, 9-17-37 электронная почта: kadry211@mail.ru.
5. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта – системного администратора и консультанта по ГО и ЧС и мобилизационной подготовке будет проводиться в два этапа:
первый этап – с 16.02.2022 по 09.03.2022 – прием документов для участия в конкурсе и изучения предъявленных документов кандидатов,
второй этап – 16.03.2022 в 10.00 в форме тестирования и собеседования по адресу: Республика Тыва, Кызылский район, пгт. Каа-Хем, ул. Таежная, д. 20, зал заседаний на 3 этаже.
По результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
