ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СЕМЬИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В главе 20 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) содержатся нормы, устанавливающие уголовную ответственность за преступления против семьи и несовершеннолетних. Наказание за нарушение данных норм предусмотрено вплоть до лишения свободы.
Данные преступления направлены на общественные отношения, обеспечивающие материальные и нематериальные условия для нормального физического, интеллектуального и нравственного формирования личности несовершеннолетнего, а также нормальное существование нетрудоспособных детей и нетрудоспособных родителей и интересы семьи.
Систему преступлений против несовершеннолетних составляют следующие преступные деяния:
1) вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления (ст. 150 УК РФ);
2) вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий (ст. 151 УК РФ);
3) розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции (ст. 151.1 УК РФ) (введена Федеральным законом от 21.07.2011 № 253-ФЗ);
4) вовлечение несовершеннолетнего в совершение действий, представляющих опасность для жизни несовершеннолетнего (ст. 151.2 УК РФ);
5) неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего (ст.156 УК РФ).
Содержание преступления ст.156 УК РФ заключается в ненадлежащем исполнении или неисполнении обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, возложенных на лицо законом, соединенные с жестоким обращением с несовершеннолетним родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного либо иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним.
Содержание преступления ст.157 УК РФ заключается в бездействии, выраженным в злостном уклонении родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших 18-летнего возраста. Таким образом, уклонение от содержания детей или родителей заключается в категорическом отказе выполнять постановление судьи о взыскании алиментов или в активных действиях, свидетельствующих о таком уклонении.
Алименты взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей, т.е. до достижения ими 18-летнего возраста. К нетрудоспособным совершеннолетним детям относятся лица, которые в силу физического или психического недуга не могут трудиться и обеспечивать свое существование. Их нетрудоспособность должна подтверждаться соответствующими медицинскими документами. Обязательным признаком преступления является злостность уклонения. Под злостным уклонением понимается уклонение от уплаты алиментов после предупреждения, сделанного судебным приставом-исполнителем.
старший помощник Кызылского
межрайонного прокурора
Владимир Хайманов
07.04.2021
УСТАНОВЛЕНА АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВОВЛЕЧЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО В УЧАСТИЕ В НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫХ СОБРАНИИ, МИТИНГЕ, ДЕМОНСТРАЦИИ, ШЕСТВИИ ИЛИ ПИКЕТИРОВАНИИ
Вовлечение несовершеннолетнего в участие в несанкционированных собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, предусматривает административное наказание в виде штрафа на граждан в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, или обязательные работы на срок от 20 до 100 часов, или административный арест на срок до 15 суток; на должностных лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей; на юридических лиц - от 250 тыс. до 500 тыс. рублей (ч.1.1 ст. 20.2 КоАП РФ).
Следует отметить, что речь в указанной статье идет именно о несанкционированном мероприятии.
Под «вовлечением» следует понимать действия психического и физического воздействия лица, достигшего 18-летнего возраста, которые направлены на возбуждение желания несовершеннолетнего участвовать в несанкционированном мероприятии.
В случае неоднократного нарушения установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 212.1 УК РФ).
Под «неоднократностью» следует понимать нарушения установленного порядка организации либо проведения собрания, лицом, ранее привлеченным к административной ответственности более 2 раз в течение 180 дней.
Совершение данного преступления влечет назначения наказания в виде штрафом в размере от 600 тыс. до 1 миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 3 лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок от 1 года до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 5лет, либо лишением свободы на тот же срок.
старший помощник Кызылского
межрайонного прокурора
Владимир Хайманов
07.04.2021
УВЕЛИЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В 2021 ГОДУ
С 1 января 2021 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 12 792 рубля. Изменена методика расчета и прожиточного минимума для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по РФ будет равен 11 653 рублям. МРОТ и прожиточный минимум будут рассчитываться исходя не из потребительской корзины, а из медианной зарплаты и медианного дохода населения. Медианная зарплата - это показатель, который условно делит все работающее население пополам. У половины заработок выше этого показателя, у половины-ниже. Медианная зарплата отражает количество денег, которые получает среднестатистический работающий россиянин.
Также введен запрет на уменьшение МРОТ относительно предыдущего года. Прожиточный минимум на душу населения в регионах будет рассчитываться с учетом коэффициентов региональной дифференциации.
Кроме того, с 1 января 2021 материнский капитал увеличится: на первого ребенка с 466 617 до 483 881,83 рубля, на второго — с 150 000 до 155 550 рублей. Материнский капитал на второго ребенка в семьях, где за первого ребенка его не получали, составит 639 432 рубля.
старший помощник Кызылского
межрайонного прокурора
Владимир Хайманов
07.04.2021
ОБЯЗАНА ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩАЯ РОЗНИЧНУЮ ТОРГОВЛЮ БЕСПЛАТНО ВЫДАВАТЬ МАСКИ ПОКУПАТЕЛЯМ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСА
Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 417 (далее - Правила).
При введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации граждане обязаны при получении инструкций (указаний) от уполномоченных должностных лиц, в том числе через средства массовой информации или операторов связи, эвакуироваться с территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или из зоны чрезвычайной ситуации и (или) использовать средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество (в случае его предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями), предназначенное для защиты населения от чрезвычайных ситуаций (пп. «в» п. 3 Правил).
В свою очередь, организации обязаны предоставлять работникам и иным гражданам, находящимся на их территориях, имеющиеся средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество, предназначенное для защиты населения от чрезвычайных ситуаций, принимают другие необходимые меры по защите от чрезвычайной ситуации работников и иных граждан, находящихся на их территориях (пп. «б» п. 6 Правил). В этом подпункте речь идет о предоставлении только имеющихся в наличии СИЗ. Прямого указания на обязанность организаций обеспечивать выдачу СИЗ всем покупателям (клиентам) законодательство РФ в настоящий момент не содержит.
Таким образом, на законодательном уровне в настоящий момент не закреплена обязанность организаций розничной торговли и общественного питания обеспечивать выдачу масок всем покупателям.
При этом потребителя без маски в торговом объекте могут привлечь по ч. 1 ст. 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях при обязательном масочном режиме.
старший помощник Кызылского
межрайонного прокурора
Владимир Хайманов
07.04.2021
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
Таким образом, работодатель обязан уволить работника только в рабочий день.
старший помощник Кызылского
межрайонного прокурора
Владимир Хайманов
07.04.2021