Решение о проведении конкурса принимается руководителем государственного органа либо представителем указанного руководителя.
Приводится описание методов оценки способностей и личностных качеств граждан.
Информация о проведении конкурса размещается на сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса.
Гражданам предоставляется возможность пройти пробный тест и выполнить иные пробные задания вне рамок конкурса, которые размещаются на сайте информационной системы в области государственной службы.
Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:
- выполнения теста для оценки уровня владения русским языком, знаниями основ Конституции РФ, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;
- иных конкурсных заданий;
- прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Решение конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии.
(Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 933)