Счетчик обращений граждан и организаций
ПОСТУПИЛО 49 НА РАССМОТРЕНИИ 7 РЕШЕНО 42

Кызылская межрайонная прокуратура разъясняет «Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет»

Последнее обновление: 21.09.2023

Ранее установлено, что несовершеннолетнему для трудоустройства на работу необходимо получить согласие органа опеки и попечительства.

         Однако, согласно Федеральному закону от 13.06.2023 №259-ФЗ  «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия одного из родителей (попечителя).

         Кроме того, указанная статья дополнена частью 4, в соответствии с которой трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.