Кызылской межрайонной прокуратурой в декабре 2018 года проведена проверка соблюдения прав инвалидов.
В ходе проведения проверки был проверен Центр занятости населения Кызылского района Республики Тыва.
Проверка показала, что всего по состоянию на 01 ноября 2018 года в Центр занятости населения обратилось 34 инвалида по вопросам трудоустройства, из них трудоустроено 29, признано безработными 6, направлено на профессиональное обучение 1.
В соответствии с п. 2 ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
Положением ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Проверка показала, что в нарушение вышеуказанных норм закона 17 работодателями ежемесячно информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в Центр занятости не предоставляется.
В связи с чем, Кызылской межрайонной прокуратурой внесено 17 представлений об устранении нарушений прав инвалидов.