Уважаемые работодатели!
В Республике Тыва 29 мая 2018 года представителями сторон социального партнерства от Правительства Республики Тыва, Территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва» и объединения работодателей Республики Тыва подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 мая 2018 года (далее - Соглашение).
Соглашением с 1 мая 2018 года минимальная заработная плата устанавливается для работников бюджетных организаций в сумме 11163 рубля в месяц и для работников внебюджетной сферы 12000 рублей в месяц без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.
Это означает, что минимальная заработная плата работников, отработавших полную норму рабочего времени (выполнивших трудовые обязательства) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок не должна быть ниже 21210 рублей и 228000 рублей соответственно. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Просим всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва, не участвовавших в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему.
Предложения необходимо направить в адрес Министерства труда и социальной политики Республики Тыва. Если такие предложения не поступят в течении 30 дней со дня опубликования Соглашения (07.06.2018 года), то будет считаться, что оно распространяется на этих работодателей и подлежит неукоснительному исполнению.
старший помощник прокурора
А.С.Ооржак