Счетчик обращений граждан и организаций
ПОСТУПИЛО 49 НА РАССМОТРЕНИИ 7 РЕШЕНО 42

Обращение работадателям

Последнее обновление: 26.06.2018

 

Уважаемые работодатели!

 

В Республике Тыва 29 мая 2018 года представителями сторон социального партнерства от Правительства Республики Тыва, Территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва» и объединения работодателей Республики Тыва подписано региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 мая 2018 года (далее -  Соглашение).

Соглашением с 1 мая 2018 года минимальная заработная плата устанавливается для работников бюджетных организаций  в сумме  11163 рубля в месяц и для работников внебюджетной сферы 12000 рублей в месяц без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Это означает, что минимальная заработная плата работников, отработавших полную норму рабочего времени (выполнивших трудовые обязательства) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок не должна быть ниже 21210 рублей и 228000 рублей соответственно. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Просим всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва, не участвовавших в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему.

Предложения необходимо направить в адрес Министерства труда и социальной политики Республики Тыва. Если такие предложения не поступят в течении 30 дней со дня опубликования Соглашения (07.06.2018 года), то будет считаться, что оно распространяется на этих работодателей и подлежит неукоснительному исполнению.

 

 

старший помощник прокурора

А.С.Ооржак