Кызылской межрайонной прокуратурой во исполнение задания прокуратуры Республики Тыва проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере лесопользования, в ходе которой установлено следующее.
Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений установлены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон "О противодействии коррупции").
Проверкой установлено, что в нарушение ст. 13.3 Закона "О противодействии коррупции" в организации не разработаны и не принимаются меры по предупреждению коррупции.
Кроме этого, в ходе проверки исполнения требований законодательства в сфере лесопользования в ГКУ РТ «Кызылское лесничество», выявлены нарушения ст. 12 Закона "О противодействии коррупции".
Для противодействия коррупции действующим законодательством на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются определенные ограничения.
В соответствии с ч.2 ст. 12 Закона "О противодействии коррупции", гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В силу ч.4 ст. 12 Закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За нарушение требований указанного федерального закона предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
Вместе с тем, после назначения на должность заместителя главного бухгалтера Биче-оол А-Х.А., ранее замешавшей должность муниципальной службы, директор ГКУ РТ «Кызылское лесничество» Монгуш – Торэ С.С. в десятидневный срок со дня заключения трудового договора не сообщила об этом по предыдущему месту службы Биче-оол А-Х.А.
Мировым судом г. Кызыла постановление прокурора о привлечении Монгуш-Торэ С.С. к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ рассмотрено, виновному должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 р.
Старший помощник прокурора
Ооржак А.С.